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“新聞寫什么？寫工藝的優(yōu)化過程、寫同事的工作狀態(tài)、寫工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)、寫培訓(xùn)的收獲感悟……”方大集團(tuán)達(dá)州鋼鐵（以下簡(jiǎn)稱“達(dá)州鋼鐵”）軋鋼廠高線車間黃師傅在講述他對(duì)工廠新聞報(bào)道的理解。通訊員這個(gè)“角色”只是黃師傅的兼職工作，他的主要精力仍在生產(chǎn)一線。是什么緣由讓一名普通員工不僅專注崗位本職工作，還熱衷關(guān)注廠里諸多方面？不妨走進(jìn)達(dá)州鋼鐵找尋答案。

濡目染 傳承弘揚(yáng)企業(yè)文化

在達(dá)州鋼鐵北大門，大門外屹立著一座高大的浮雕——?jiǎng)?chuàng)業(yè)頌。“這座浮雕展現(xiàn)了我們達(dá)州鋼鐵人奮勇爭(zhēng)先的精神，是幾代達(dá)州鋼鐵人不斷拼搏的記憶?！眴T工覃建說，每天上下班路過這里，總能感受到奮進(jìn)的力量。

60多年來，從達(dá)縣紅旗鋼鐵廠到達(dá)縣鋼鐵廠、達(dá)縣地區(qū)鋼鐵廠，再到如今的達(dá)州鋼鐵，幾次更名，見證了企業(yè)的發(fā)展軌跡，也留下了厚重的企業(yè)文化底蘊(yùn)。

12月10日下午4點(diǎn)多，達(dá)州鋼鐵煉鋼廠通訊員劉植松帶領(lǐng)客人來到連鑄車間會(huì)議室，此時(shí)正在召開班組下班會(huì)?！敖裉彀装喟踩诳亍?，生產(chǎn)穩(wěn)定，鋼坯指標(biāo)有所提升，各位下班后回家休息好，爭(zhēng)取明天生產(chǎn)達(dá)到更好的指標(biāo)?！碑?dāng)班班長(zhǎng)說。

達(dá)州鋼鐵生產(chǎn)線流傳著一句話——“各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)在班組，要班班清、班班結(jié)”，達(dá)州鋼鐵全體員工形成共識(shí)：生產(chǎn)一線條理清晰，是創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績(jī)的重要基礎(chǔ)。還有一些共識(shí)代代相傳，比如“師帶徒”。

“入職兩個(gè)多月，在師傅的幫助下，我快速了解了分廠各條生產(chǎn)線的工藝流程，學(xué)會(huì)了一些常見的設(shè)備故障處理方法?！避堜搹S員工李源說。這些都是達(dá)州鋼鐵企業(yè)文化衍生的成果。作為一股精神力量，企業(yè)文化正推動(dòng)達(dá)州鋼鐵可持續(xù)發(fā)展走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。

文化浸潤(rùn) 凝聚發(fā)展力量

達(dá)州鋼鐵相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)的發(fā)展需要生機(jī)與活力，將文化建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，以文化浸潤(rùn)凝聚員工力量，才能使企業(yè)發(fā)展路子邁得更穩(wěn)。

近年來，達(dá)州鋼鐵以方大集團(tuán)“黨建為魂”的企業(yè)文化為引領(lǐng)，企業(yè)文化建設(shè)工作展現(xiàn)新氣象、實(shí)現(xiàn)新作為。

以兼職通訊員隊(duì)伍建設(shè)為例，達(dá)州鋼鐵兼職通訊員都有本職工作崗位，僅要求他們有一定文字功底，或是有這方面的興趣愛好。達(dá)州鋼鐵黨群工作部宣傳科科長(zhǎng)張柳介紹，兼職通訊員遍及企業(yè)各類崗位，如皮帶運(yùn)輸、鐵水冶煉、產(chǎn)品打包、產(chǎn)品銷售等領(lǐng)域，“他們?cè)诟髯詬徫灰缘谝灰暯菍⑿畔⒄沓善端椭凉救诿襟w平臺(tái)擴(kuò)大傳播力、影響力，凝聚發(fā)展合力。”

文化興則企業(yè)興，文化強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。達(dá)州鋼鐵有一套完整的企業(yè)文化管理機(jī)制，能夠更好促進(jìn)員工共同參與企業(yè)文化建設(shè)，凝聚向心力，讓企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

激勵(lì)機(jī)制 文化賦能轉(zhuǎn)型升級(jí)

黃師傅時(shí)常關(guān)注各個(gè)崗位的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、上下工序的生產(chǎn)變化等，也收獲了一些激勵(lì)。軋鋼廠黨總支書記蔣峻松介紹，在公司融媒體平臺(tái)上發(fā)稿，不僅公司有稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，二級(jí)單位和車間也有相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，“兼職通訊員這項(xiàng)工作既能鍛煉人，還能成就人?！?/span>

公司制定了《達(dá)州鋼鐵黨群制度匯編》，囊括黨建工作管理制度、宣傳工作管理規(guī)定、工會(huì)工作管理制度等一系列完整的企業(yè)文化建設(shè)及管理機(jī)制。

“公司在企業(yè)文化建設(shè)工作中建立管理與激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性，形成了共學(xué)、共建、共促的文化氛圍?！边_(dá)州鋼鐵黨群工作部副部長(zhǎng)曹立介紹，公司現(xiàn)有兼職通訊員近200人，企業(yè)經(jīng)常開展各類培訓(xùn)，定期邀請(qǐng)媒體人士進(jìn)行新聞宣傳綜合培訓(xùn)，每次培訓(xùn)參與人次均超過計(jì)劃數(shù)量。

“我喜歡寫文章，公司也有這樣的平臺(tái)，讓愛好得到價(jià)值體現(xiàn)，每次看到自己的文章在企業(yè)微信公眾號(hào)發(fā)布，或是在外部媒體上刊登，我既有成就感，也有幸福感。”黃師傅很感慨。

文化是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。60多年來，達(dá)州鋼鐵在發(fā)展道路上“咬定青山不放松”，這正是企業(yè)文化實(shí)力的彰顯。達(dá)州鋼鐵相關(guān)負(fù)責(zé)人說，公司將繼續(xù)發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、凝聚隊(duì)伍力量的作用，提振干事創(chuàng)業(yè)士氣，譜寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。（來源：四川日?qǐng)?bào)）